Förderung des lebenslangen Lernens unverzüglich entscheidend voranbringen

Wir Grünen haben ein umfassendes Konzept vorgelegt, wie alle Menschen, unabhängig von Einkommen oder Berufsgruppe, von Weiterbildung profitieren können.

Mit unserem Antrag "Förderung des lebenslangen Lernens unverzüglich entscheidend voranbringen" zeigen wir, wie eine  umfassende Reform der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungsteilnehmerinnen und –teilnehmern aussehen muss.

Wir schlagen ein neues "Erwachsenen-BAföG" vor, in dem das bisherige "Meister-BAföG" aufgehen wird. Dieses soll einen Rechtsanspruch auf Förderung für eine staatlich zertifizierte Weiterbildung gewähren. Mit unserem Ansatz gehen wir in drei entscheidenden Punkten deutlich weiter als es die Große Koalition vorschlägt: 

Erstens wird mit der von uns vorgeschlagenen Form der Finanzierung sichergestellt, dass jeder und jede Weiterbildungswillige die von ihm gewünschte Maßnahme auch in Anspruch nehmen kann. Dabei wird die Unterstützung entsprechend der individuellen Einkommens- und Vermögensverhältnisse durch eine Kombination aus Zuschuss und Darlehen gewährt. Damit stellen wir sicher, dass insbesondere die Hürden für die Weiterbildung von Geringqualifizierten gesenkt werden.  Ein besonderer Förderschwerpunkt wird darüber hinaus für Frauen und Migranten eingerichtet.

Zweitens fördern wir mit unserem Ansatz das Erreichen jedes staatlich zertifizierten Abschlusses in der Fort- und Weiterbildung. Der angestrebte Abschluss muss dabei nicht im konkreten Zusammenhang mit dem bereits ausgeübten Beruf oder den vorliegenden Qualifikationen stehen. Beim Nachholen eines ersten Schulabschlusses wird die Unterstützung als Vollzuschuss gewährt.

Schließlich haben wir in unserem Antrag eine Reihe von dringend notwendigen Begleitmaßnahmen vorgesehen, um die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland wirklich nachhaltig zu erhöhen. Dazu gehört unter anderem eine flächendeckende, unabhängige Weiterbildungsberatung, die bei den Verbraucherzentralen angesiedelt ist. Wir  wollen eine Absicherung von Langzeit- und Lernkonten gegen die Insolvenz des Arbeitgebers ab der ersten Stunde und die Fortführung in einem neuen Arbeitsverhältnis durchsetzen. Für kleine und mittlere Unternehmen wollen wir zusätzliche Anreize schaffen, damit diese die Weiterqualifizierung ihrer Beschäftigten nachhaltig im Unternehmen verankern.